MTP中層管理技能你OUT了嗎

?新聞資訊 ????|???? ?2018-06-09 15:57 | 瀏覽:

企業的發展壯大,需要管理干部的快速成長;面對越來越激烈的市場競爭,需要管理干部的管理水平快上臺階。許多企業的中層管理干部,尤其是新任的主管經理,從專業崗位轉換為主管經理后,對管理工作及管理角色的認識不到位,管理工作片面而被動,沒有真正把管理的責任擔當起來。


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有些中層管理干部雖然具有管理意識,但缺思路,缺方法,缺動作,管事帶人效果不佳......


 針對各種問題,一統教育提出以下幾點心得:

1.要精確個人定位,明確角色的個人轉變。在上級面前,我們是配角,要全力支持上級的決策;在下屬面前,我們是主解,就要承擔主要責任,多給下屬支持與鼓勵。找準了自己在公司中的定位,我們才能更好的做好本職工作。


2.要有明確的時間觀念。明確自己長久方向或目標是什么,切合實際,不異想天開;利用領導安排的工作及工作進度表來書面規定工作任務與目標;任何事情,爭取一開始就要把它做好,能一次做完的事情盡量一次做完,絕不拖拉,反復做同一件事情最浪費時間。


3.需提高有效的溝通能力。掌握溝通的技巧是必備的條件,與服務對象建立順暢愉悅的溝通,能樹立企業和個人的形象從而更順利的展開余下的工作,溝通已經成為我們工作中重要的一部分。溝通可以解除誤會,溝通可以達成合作,溝通可以促進工作,溝通可以帶來收獲。然而,溝通并不是那么簡單。溝通也需要技巧,往上溝通要有“膽”——膽識,往下溝通要有“心”——心情,水平溝通要有“肺”——肺腑之言。


 未來的工作中我們還會遇到這樣或那樣的困難,但我相信有公司各級領導的關懷和正確引導,有我們自己的不懈努力,任何困難我們都會克服,我們一定能將自己的工作做得更加出色!


一統教育——一心一意,量身定制。


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