管理及領導力

?企業內訓 ????|???? ?2018-06-13 13:41 | 瀏覽:


經理、主管們不懂得如何與員工溝通;員工也不懂得如何正確的與客戶打交道;組織進行變革也往往容易受到內部的壓力阻力;員工工作缺乏激情、上進心......諸多問題導致企業發展瓶頸的制約。那怎么解決這些問題呢?一統教育為您解答。


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領導力課程,往往是改變受訓人原有的做法及想法觀念。但是,想要讓他們經歷如此的改變是一個痛苦的過程。想要他們愿意接受并做出改變的話,那就必須使得他們意識到必要性,并適當的進行鼓勵。


一個人,在決定變化之前,往往都會經歷這樣的一個階段:拒絕>迷茫>準備>改變。一統教育統計,大部分失敗處于第三階段;如果沒有準備好,那么時間、金錢與努力都將白費。


樹立一個清晰,有意義,能實現的目標,表現出積極的期望。目標需要與個人價值相聯系,與明確可行的步驟相聯系,還要具體,可行,且具有中度的挑戰性。




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課程

1-1管理技能:


      目標管理---《企業年度目標分解》


      時間管理


      團隊管理---《團隊建設》


1-2領導力


     領導力提升---如何提升領導力


     管理角色定位---《部門督導角色認知》《如何有效進行激勵》


     口才演講技能---《完美口才訓練》《你的口才價值百萬》



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